Emplois disponibles
Des équipes inspirantes et collaboratives, des milieux humains et innovants, vous convaincront chaque instant que vous avez fait le bon choix !
Partagez votre expérience, vos connaissances et votre passion au sein d’une collectivité unique, ancrée dans un territoire entre fleuve et montagnes, offrant une qualité de vie hors du commun.
Inscrivez-vous à notre alerte-emploi!
InfoCarrière : 15 minutes pour échanger avec nous!
Vous avez des questions générales concernant la description ou les qualifications requises de nos emplois? Ou bien sur la façon de postuler? Voici l’occasion privilégiée d’avoir un échange personnalisé avec un de nos recruteurs, par Teams ou téléphone. Cliquez ici pour prendre un rendez-vous.
À noter qu’il ne s’agit pas d’une entrevue d’embauche ni d’une rencontre de suivi de candidature.
Veuillez prendre note que pour être considérée, votre candidature doit avoir été reçue au Service des ressources humaines avant la date limite de la fin de concours. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les offres d'emploi proposées sur notre site ne correspondent pas à ce que vous recherchez et vous désirez nous proposer votre expertise? Faites-nous parvenir votre candidature à : srh.recrutement@cssps.gouv.qc.ca. Et inscrivez-vous à notre alerte-emploi!
Déclaration relative aux antécédents judiciaires
Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les centres de services scolaires à vérifier les antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès des élèves. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli lors de l’embauche. Cette vérification se fait dans le respect des droits fondamentaux de chaque personne et les renseignements recueillis seront traités de façon confidentielle.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Notre centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s'identifier.